Японские ученые могут предложить способ для борьбы с текучестью кадров

22 Апрель 2024

В Мире

Нейросеть, предсказывающую сроки увольнения новых работников, разработали ученые Токийского городского университета, сообщает «МИР 24» со ссылкой на AFP.

Нейросеть делает прогнозы текучести кадров, предсказывая намерения набранных недавно сотрудников на основе их пола, возраста и трудовой активности. Искусственный интеллект также анализирует для руководства предприятий информацию о служащих, которые уже уволились или взяли отпуск.

По словам разработчиков, созданный алгоритм будет помогать руководителям вовремя распознавать и сохранять ценные кадры, предлагая им различные меры поддержки.

По данным министерства труда Японии, каждый десятый новичок, только что окончивший обучение, увольняется с работы в течение года, а около 30% молодых специалистов покидают фирмы в течение первых трех лет, отмечает источник.