В Туркменистане с начала 2025 года на 10% повысят размеры зарплат, пенсий, стипендий и социальных выплат

13 Июль 2024

В Мире

В ходе состоявшегося 12 июля расширенного заседания Правительства Туркменистана Президент Сердар Бердымухамедов подписал Указ о повышении размеров заработной платы, пенсий, государственных пособий, стипендий студентов и слушателей.

Документ принят в целях успешного решения задач, предусмотренных Программой Президента Туркменистана социально-экономического развития страны в 2022–2028 годах, последовательного повышения социально-бытовых условий жизни и социальной защищённости населения в эру Возрождения новой эпохи могущественного государства.

В соответствии с Указом, с 1 января 2025 года предусматривается:

1. повысить на 10 процентов размеры месячной заработной платы работников финансируемых из бюджета учреждений, хозрасчётных предприятий и общественных объединений, пенсий и государственных пособий, стипендий студентов и слушателей.

2. С 1 января 2025 года установить:

– минимальный размер пенсий участников Великой Отечественной войны в размере 2280 манатов в месяц;

– минимальный размер пенсий супруг участников Великой Отечественной войны и тружеников тыла в размере 665 манатов в месяц;

– базовую величину для определения минимального размера пенсий в размере 550 манатов;

– базовую величину для исчисления государственных пособий в размере 520 манатов.

3. Установить минимальный размер заработной платы по Туркменистану в размере 1410 манатов и использовать его для упорядочения месячной заработной платы.

4. С 1 января 2025 года утвердить размеры месячных должностных окладов руководителей органов государственной власти, местных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, военных, правоохранительных и судебных органов, редакций газет и журналов, общественных объединений, а также их основных структурных единиц.

5. Повышение размеров заработной платы обеспечить за счёт усовершенствования структуры учреждений, предприятий и организаций, повышения эффективности использования производственных мощностей и производительности труда работников, задействования неиспользованных внутренних резервов.